Provas Psicotécnicas

Tem por finalidade avaliar as capacidades e as características da personalidade dos candidatos visando determinar a sua adequação ao perfil de Oficial, Sargento ou Praça, segundo quatro dimensões:

• Dimensão Perceptivo-Cognitiva
– Avaliação de diferentes aptidões (raciocínio geral, compreensão verbal, raciocínio numérico, rapidez perceptiva, aptidão espacial);

• Dimensão Psicomotora
– Avaliação de aptidões instrumentais (destreza manual, coordenação motora, coordenação óculo - manual);

• Dimensão Personalística e Motivacional
– Avaliação de comportamento e traços de personalidade (relações interpessoais, estabilidade emocional, hábitos e atitudes, expressão da motivação);

• Dimensão Funcional
– Avaliação de requisitos específicos para a função.

Para Oficiais e Sargentos:

- Testes Psicomotores.
- Testes de Personalidade.
- Testes de Inteligência.
- Testes Perceptivo – cognitivos.
- Dinâmica de Grupos.

Para Praças:

- Testes Psicomotores.
- Testes de Personalidade.
- Testes de Inteligência.
- Testes Perceptivo – cognitivos.
- Entrevista Psicológica (aos candidatos que revelem índices críticos nos Testes de Personalidade).