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Objetivos Estratégicos 2025
 
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  • Dinamizar a obtenção e retenção de recursos humanos
  • Otimizar a Obtenção e Gestão de Recursos
  • Fortalecer a Cooperação Nacional e Internacional
  • Potenciar o Ensino e o Desenvolvimento de Lideranças
  • Estimular a Inovação e a Modernização dos Sistemas e Tecnologias
  • Fortalecer a Imagem Interna e Externa do Exército

DINAMIZAR A OBTENÇÃO E RETENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Este objetivo estratégico tem como efeito desejado garantir, de forma equilibrada, atrativa, motivadora e sustentável, recursos humanos que possibilitem a prossecução da estratégia definida, tendo por base a necessária estabilidade deste recurso crítico do Exército.

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OTIMIZAR A OBTENÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS

Este objetivo estratégico tem como efeito desejado dotar o Exército dos recursos humanos, materiais, financeiros e infraestruturas adequadas para o cumprimento da missão, disponíveis quando necessários e geridos eficientemente.

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FORTALECER A COOPERAÇÃO NACIONAL E INTERNACIONAL

Este objetivo estratégico tem como efeito desejado consolidar e revigorar o emprego operacional das forças e meios do Exército, no plano nacional e internacional, maximizando os resultados alcançados de forma eficiente.

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POTENCIAR A O ENSINO E O DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS

Este objetivo estratégico tem como efeito desejado alcançar uma formação e ensino militar de qualidade e certificado, bem como otimizar o aprofundamento de uma cultura de liderança, aos vários níveis.

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ESTIMULAR A INOVAÇÃO E A MODERNIZAÇÃO DOS SISTEMAS E TECNOLOGIAS

Este objetivo estratégico tem como efeito desejado reforçar a competitividade e a criação de valor, através da exploração de novas ideias, bem como assegurar a regeneração tecnológica dos sistemas e a edificação de projetos militares.

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FORTALECER A IMAGEM INTERNA E EXTERNA DO EXÉRCITO

Este objetivo estratégico tem com efeito desejado maximizar a competência e a credibilidade do Exército, preservar e divulgar o património histórico e cultural, e garantir a segurança e gestão da qualidade institucionais.

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