DINAMIZAR A OBTENÇÃO E RETENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Este objetivo estratégico tem como efeito desejado garantir, de forma equilibrada, atrativa, motivadora e sustentável, recursos humanos que possibilitem a prossecução da estratégia definida, tendo por base a necessária estabilidade deste recurso crítico do Exército.
OTIMIZAR A OBTENÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS
Este objetivo estratégico tem como efeito desejado dotar o Exército dos recursos humanos, materiais, financeiros e infraestruturas adequadas para o cumprimento da missão, disponíveis quando necessários e geridos eficientemente.
FORTALECER A COOPERAÇÃO NACIONAL E INTERNACIONAL
Este objetivo estratégico tem como efeito desejado consolidar e revigorar o emprego operacional das forças e meios do Exército, no plano nacional e internacional, maximizando os resultados alcançados de forma eficiente.
POTENCIAR A O ENSINO E O DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Este objetivo estratégico tem como efeito desejado alcançar uma formação e ensino militar de qualidade e certificado, bem como otimizar o aprofundamento de uma cultura de liderança, aos vários níveis.
ESTIMULAR A INOVAÇÃO E A MODERNIZAÇÃO DOS SISTEMAS E TECNOLOGIAS
Este objetivo estratégico tem como efeito desejado reforçar a competitividade e a criação de valor, através da exploração de novas ideias, bem como assegurar a regeneração tecnológica dos sistemas e a edificação de projetos militares.
FORTALECER A IMAGEM INTERNA E EXTERNA DO EXÉRCITO
Este objetivo estratégico tem com efeito desejado maximizar a competência e a credibilidade do Exército, preservar e divulgar o património histórico e cultural, e garantir a segurança e gestão da qualidade institucionais.
